Oggi il Presidente Fontana sbotta sulle pagine del Corriere della Sera : “Insomma Basta! Lo dico con le buone, ma se non sarà sufficiente bisognerà intervenire ancora.
Bene, pensiamo, benissimo!
🏭Finalmente obbligherà a chiudere tutte le fabbriche con produzioni non sanitarie o di beni di prima necessità della Regione.
di Aldo Ferrara *
Perché non ha retto il SSN Lombardia? Seconda parte della analisi della situazione della sanità in Italia condotta da Aldo Ferrara, professore f.r. di Malattie Respiratorie nelle Università di Milano e Siena, componente della Agenzia Controllo e Qualità SSPPLL Roma Capitale. La prima parte si legge qui,
La domanda è: come mai la Lombardia faro dell’Eccellenza Medica e Clinica in Europa non ha retto ad una emergenza epidemica? Quali i motivi di default?
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Non potendo tenere incontri pubblici lo scorso 5 marzo abbiamo organizzato un’incontro on line con Vittorio Agnoletto per provare a discutere rispetto a quanto sta accadendo con il “corona virus” e per proporre, partendo da queste criticità, misure di rilancio del Sistema Sanitario Nazionale.
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Riceviamo da un nostro elettore.
Nel 2017 i morti sul lavoro sono stati 1148; aumentati a 1218 nel 2018; per il 2019 la moltitudine degli istituti “specialisti“ di ricerca non hanno ancora trovato il tempo di pubblicare alcunché. Fortunatamente negli eccidi sacrificati sull’altare del profitto non c’è un’anestesista.
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È passato più di un secolo dalla celebrazione della prima Giornata Internazionale della Donna.
I semi di questa ricorrenza erano già stati gettati a New York nel 1908, quando quindicimila operaie tessili avevano invaso le strade per chiedere giorni lavorativi più brevi, un salario migliore e il diritto di voto. L’anno seguente, il Partito Socialista americano dichiarò l’ultima domenica di febbraio la giornata dedicata alle manifestazioni in favore del suffragio femminile.
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Le recenti misure approvate dalla Giunta lombarda sulla collaborazione tra sanità pubblica e sanità privata hanno una serie di conseguenze molto gravi che dovrebbero subito essere chiarite e corrette.
In particolare, è prevista la possibilità per le strutture private di reclutare e cedere personale alle strutture pubbliche senza alcuna intermediazione della Regione. Il personale medico e infermieristico va invece assunto attraverso avvisi pubblici garantendo l’inquadramento contrattuale e non reclutato tramite cooperative o altre forme di esternalizzazione dei servizi che alimentano serbatoi di personale precario e sottopagato.